重慶鉑宸城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司是由重慶建工集團(tuán)股份有限公司與重慶市萬(wàn)盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司共同出資成立的合資公司。公司的注冊(cè)資本為10000萬(wàn)元。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是建設(shè)工程施工、酒店管理、城鄉(xiāng)市容管理等。即將在萬(wàn)盛魚子崗片區(qū)投資建設(shè)一座集住宿、餐飲、會(huì)議、休閑娛樂等多元功能于一體的現(xiàn)代化、高品質(zhì)綜合型酒店，占地面積約5.2萬(wàn)平方米，總建筑面積達(dá)5.3萬(wàn)平方米，總投資額5.66億元，計(jì)劃三年內(nèi)建成并運(yùn)營(yíng)，有力推動(dòng)“旅游+”產(chǎn)業(yè)深度融合，延伸旅游服務(wù)鏈條，有效帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，打造萬(wàn)盛文化旅游新地標(biāo)，實(shí)現(xiàn)旅游經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

現(xiàn)因工作需要，面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘管理人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

1人力行政管理崗1名

2.安全生產(chǎn)崗1名

二、崗位職責(zé)

（一）人力行政管理崗

1.負(fù)責(zé)人事、考核相關(guān)管理辦法的擬定、修訂、完善；

2.負(fù)責(zé)辦理人員招聘、入職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案管理；

3.負(fù)責(zé)公司基本薪酬、績(jī)效薪酬核算及發(fā)放，社保、公積金繳納等，人資相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)等工作；

4.負(fù)責(zé)擬定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并督促計(jì)劃落實(shí)并建立臺(tái)賬；

5.負(fù)責(zé)公司文書資料的管理和機(jī)要保密工作，撰寫政務(wù)信息并報(bào)送；

6.負(fù)責(zé)起草、發(fā)布公司請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、通知等正式文件，處理來(lái)文、來(lái)信、來(lái)電并做好相關(guān)記錄；

7.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備管理，辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用管理，建立進(jìn)出庫(kù)臺(tái)賬；

8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織公司重要會(huì)議；

9.負(fù)責(zé)公司印章、食堂、公車管理工作；

10.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用（如房租、水費(fèi)、電費(fèi)、通訊費(fèi)等）的繳納及報(bào)銷工作，并建立臺(tái)賬，公司其他后勤服務(wù)工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）安全生產(chǎn)崗

1.負(fù)責(zé)接收、發(fā)放及保管書函文件、合同、招投標(biāo)文件、設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)變更相關(guān)資料的收集，及時(shí)處理往來(lái)的報(bào)告、函件，列清目錄及歸檔；

2.收集、建立與工程建設(shè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、文件、建筑材料與設(shè)備等資料；

3.按建設(shè)主管部門和城建檔案館的有關(guān)規(guī)定，收集、檢查、核對(duì)建設(shè)工程竣工資料；會(huì)同公司其他部門將項(xiàng)目投資立項(xiàng)依據(jù)文件、現(xiàn)場(chǎng)聲像等檔案進(jìn)行匯總整理；

4.參加有關(guān)工程會(huì)議并作好記錄工作；

5.辦理工程建設(shè)相關(guān)報(bào)建報(bào)批手續(xù)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、崗位基本條件

1.政治立場(chǎng)鮮明，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理想信念堅(jiān)定，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

3.遵紀(jì)守法，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄；

4.能自覺遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守公司秘密；

5.工作踏實(shí)肯干，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；性格開朗、外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；

6.學(xué)歷必須為經(jīng)教育部認(rèn)證，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

7.符合招聘崗位所需的專業(yè)方向及相關(guān)要求；

8.符合近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

2.近三年年度考核結(jié)果有基本稱職及以下等次的；

3.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，納入失信被執(zhí)行人員名單的；

5.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的；

6.身體有重大疾病隱患不能勝任的；

7.干部人事檔案存疑且無(wú)法查清的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、任職要求

（一）人力行政管理崗

1.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，1985年9月1日以后出生；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.3年及以上人力資源、行政、黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保繳納、績(jī)效考核、員工招聘及培訓(xùn)等流程，且能獨(dú)立完成以上工作；

4.熟悉人力資源、檔案管理相關(guān)政策和法律法規(guī)；

6.具備公文寫作能力，能獨(dú)立完成公司文件草擬工作；

7.熟悉股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)務(wù)工作相關(guān)要求；

8.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，且工作細(xì)心、踏實(shí)穩(wěn)重。

（二）安全生產(chǎn)崗

1.1985年9月1日以后出生；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全管理、土木工程、工民建、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)；

3.持工程類中級(jí)職稱；

4.5年及以上安全管理及建設(shè)工程項(xiàng)目技術(shù)資料或工程內(nèi)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉甲方的工作流程及報(bào)建流程；

5.能熟練使用 Word、 Excel 、PowerPoint以及 PDF 編輯軟件，熟練使用專業(yè)資料管理軟件；

6.具有良好的職業(yè)道德，廉潔自律，遵守公司規(guī)章制度，與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，需適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作。

五、薪酬待遇

根據(jù)重慶鉑宸城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司薪酬管理制度確定薪酬待遇。

六、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月19日至2025年9月26日下午17:00前，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：凡符合上述條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峤?/span>下列應(yīng)聘資料1份，投遞郵箱為：cqbc1502@163.com。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、近三年年度考核結(jié)果及任職要求中的業(yè)績(jī)證明等相關(guān)資料，并填寫應(yīng)聘登記表（詳情見附件）。

4.請(qǐng)將應(yīng)聘登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件掃描件及業(yè)績(jī)證明電子版壓縮包同時(shí)發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明“所在單位+姓名+應(yīng)聘的崗位名稱”，不符合郵件主題注明要求的將不予收件。

        （二）資格審查

公司按照任職條件篩選簡(jiǎn)歷，通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，未通過資格審查者，將不再另行通知。應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡應(yīng)聘材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

（三）筆試

公司對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

（四）面試

公司組成面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)通過資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

（五）確定人選

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)（筆試、面試各占總成績(jī)的50%）從高到低排序確定擬錄用人員。

（六）背景調(diào)查

擬錄用人員須提交廉政鑒定及所在單位出具的檔案審核情

況說明，公司對(duì)證明材料進(jìn)行審查，不通過者，取消擬錄用資格。

（七）體檢

擬錄用人員須至三級(jí)甲等醫(yī)院完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。

（八）公示、錄用

擬錄用人員報(bào)集團(tuán)相關(guān)程序研究同意后，在重慶建工集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，無(wú)影響錄用情形的，以電話方式通知，辦理錄用手續(xù)。

七、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邱老師電話：15823869690

鄭老師電話：19562460996

 

           附件：重慶鉑宸城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司應(yīng)聘登記表.docx

重慶鉑宸城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2025年9月18日