現(xiàn)因工作需要，面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘管理人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘崗位

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)綜合管理崗4名

　　2.投標(biāo)造價(jià)崗3名

　　3.投標(biāo)方案崗1名

　　二、崗位職責(zé)

　　(一)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)綜合管理崗

　　1.負(fù)責(zé)研究分析建筑市場(chǎng)狀況和招投標(biāo)狀況，制訂集團(tuán)中長(zhǎng)期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃;研究分析標(biāo)桿企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，提出市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;

　　2.負(fù)責(zé)研究重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)的重點(diǎn)客戶，提出重要客戶服務(wù)策略;建立公共關(guān)系客戶資源庫(kù)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系;負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)危機(jī)公關(guān)處理;

　　3.負(fù)責(zé)跟蹤對(duì)接重大項(xiàng)目，建立并定期維護(hù)項(xiàng)目信息庫(kù)，開(kāi)展投標(biāo)前期工作;

　　4.負(fù)責(zé)牽頭對(duì)投資類項(xiàng)目的投資成本、利潤(rùn)測(cè)算，可行性分析報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)控制報(bào)告的編制及送審;

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)文件的匯總、審核、整理報(bào)送及中標(biāo)后的合同評(píng)審、簽訂及與招標(biāo)業(yè)主單位的合同流轉(zhuǎn)工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)投標(biāo)造價(jià)崗

　　1.熟悉施工圖紙，熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料及施工現(xiàn)場(chǎng)情況，了解最新的施工工藝、方法和材料市場(chǎng)價(jià)格;

　　2.根據(jù)招標(biāo)文件及圖紙進(jìn)行?市場(chǎng)詢價(jià)和成本分析、測(cè)算;

　　3.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件經(jīng)濟(jì)標(biāo)編制，依據(jù)工程量進(jìn)行組價(jià)，根據(jù)招標(biāo)答疑、補(bǔ)疑文件進(jìn)行經(jīng)濟(jì)標(biāo)資料的修改、更新及報(bào)價(jià);

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)投資類項(xiàng)目的投資成本、利潤(rùn)進(jìn)行測(cè)算;

　　5.遵紀(jì)守法，廉政從業(yè)，保守工作秘密，服從部門(mén)安排;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(三)投標(biāo)方案崗

　　1.熟悉施工圖紙，了解招標(biāo)文件對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量要求，了解最新的施工工藝、方法;

　　2.負(fù)責(zé)投標(biāo)技術(shù)方案的編制、修改、送審及詢標(biāo)工作，確保技術(shù)標(biāo)的規(guī)范可行與有效合理;

　　3.負(fù)責(zé)按工作流程與其他崗位人員進(jìn)行工作銜接，及時(shí)向部門(mén)相關(guān)科室提供所需技術(shù)資料，確保投標(biāo)過(guò)程信息暢通;

　　4.注重學(xué)習(xí)，及時(shí)將新技術(shù)、新方法運(yùn)用到投標(biāo)技術(shù)方案的編制過(guò)程中，確保技術(shù)方案具有較強(qiáng)的時(shí)效性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

　　5.負(fù)責(zé)根據(jù)招標(biāo)答疑、補(bǔ)疑文件進(jìn)行技術(shù)標(biāo)資料的修改和更新工作，及時(shí)整理并移交技術(shù)標(biāo)資料;

　　6.遵紀(jì)守法，廉政從業(yè)，保守工作秘密，服從部門(mén)安排;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、報(bào)考基本條件

　　1.政治立場(chǎng)鮮明，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理想信念堅(jiān)定，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2.誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

　　3.遵紀(jì)守法，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄;

　　4.能自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守公司秘密;

　　5.工作踏實(shí)肯干，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;性格開(kāi)朗、外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;

　　6.學(xué)歷必須為經(jīng)教育部認(rèn)證，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

　　7.符合招聘崗位所需的專業(yè)方向及相關(guān)要求;

　　8.符合近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

　　不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;

　　2.近三年年度考核結(jié)果有基本稱職及以下等次的;

　　3.配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;

　　4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，納入失信被執(zhí)行人員名單的;

　　5.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的;

　　6.身體有重大疾病隱患不能勝任的;

　　7.干部人事檔案存疑且無(wú)法查清的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

　　四、任職要求

　　(一)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)綜合管理崗

　　1.1990年1月1日以后出生;

　　2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、工程經(jīng)濟(jì)類、工程類等相關(guān)專業(yè);

　　3.具有中級(jí)及以上職稱;

　　4.具有6個(gè)及以上中標(biāo)大型項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī);

　　5.熟悉招投標(biāo)相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉商務(wù)談判技巧、資本投資運(yùn)作、成本管控，熟悉招投標(biāo)相關(guān)工作;

　　6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力，性格外向，熟悉建筑業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，具備一定的合同、造價(jià)、施工管理專業(yè)能力。

　　(二)投標(biāo)造價(jià)崗

　　1.1985年1月1日以后出生;

　　2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);

　　3.具有中級(jí)及以上職稱，持有二級(jí)造價(jià)工程師及以上職業(yè)資格證書(shū);

　　4.具備8年及以上的成本管理經(jīng)驗(yàn)，其中：具有4年及以上現(xiàn)場(chǎng)成本管理經(jīng)驗(yàn)、2個(gè)及以上完整施工預(yù)算編制經(jīng)驗(yàn)，具有3年及以上項(xiàng)目投標(biāo)預(yù)算經(jīng)驗(yàn)、6個(gè)及以上中標(biāo)投標(biāo)預(yù)算的業(yè)績(jī);

　　5.熟悉建筑業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉建筑市場(chǎng)價(jià)格、造價(jià)定額、預(yù)算軟件，熟悉投標(biāo)預(yù)算相關(guān)工作，熟悉投資類項(xiàng)目測(cè)算;

　　6.具備較強(qiáng)的合同談判能力。

　　(三)投標(biāo)方案崗

　　1.1985年1月1日以后出生;

　　2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程技術(shù)類相關(guān)專業(yè);

　　3.具有副高級(jí)及以上職稱;

　　4.具備8年及以上的施工管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，其中：具有4年及以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)、2個(gè)及以上完整施工方案編制業(yè)績(jī)，具有3年及以上投標(biāo)施工方案編制經(jīng)驗(yàn)、6個(gè)及以上中標(biāo)方案編制的業(yè)績(jī);

　　5.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，熟悉建筑業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉施工方案編制工作。

　　五、薪酬待遇

　　根據(jù)重慶建工集團(tuán)股份有限公司薪酬管理制度確定薪酬待遇。

　　六、應(yīng)聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月12日至2025年2月21日下午17:00前，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：凡符合上述條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峤幌铝袘?yīng)聘資料1份，投遞郵箱為：283875284@qq.com。

　　3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、近三年年度考核結(jié)果及任職要求中的業(yè)績(jī)證明等相關(guān)資料，并填寫(xiě)應(yīng)聘登記表(詳情見(jiàn)附件)。

　　4.請(qǐng)將應(yīng)聘登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件掃描件及業(yè)績(jī)證明電子版壓縮包同時(shí)發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明“所在單位+姓名+應(yīng)聘的崗位名稱”，不符合郵件主題注明要求的將不予收件。

　　(二)資格審查

　　公司按照任職條件篩選簡(jiǎn)歷，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，未通過(guò)資格審查者，將不再另行通知。應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡應(yīng)聘材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。 筆試 公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。 面試 公司組成面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。 確定人選 公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)(筆試、面試各占總成績(jī)的50%)從高到低排序確定擬錄用人員。 背景調(diào)查 擬錄用人員須提交廉政鑒定及所在單位出具的檔案審核情

　　況說(shuō)明，公司對(duì)證明材料進(jìn)行審查，不通過(guò)者，取消擬錄用資格。 體檢 擬錄用人員須至三級(jí)甲等醫(yī)院完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。 公示、錄用 擬錄用人員報(bào)集團(tuán)相關(guān)程序研究同意后，在重慶建工集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，無(wú)影響錄用情形的，以電話方式通知，辦理錄用手續(xù)。

　　七、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

　　2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：鄭老師電話：023-63500136

　　                                                                                         重慶建工集團(tuán)股份有限公司

　　                                                                                                     2025年2月12日

附件

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