現(xiàn)因工作需要，面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘管理人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

投標(biāo)方案崗1名

二、崗位職責(zé)

1.熟悉施工圖紙，了解招標(biāo)文件對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量要求，了解最新的施工工藝、方法；

2.負(fù)責(zé)投標(biāo)技術(shù)方案的編制、修改、送審及詢(xún)標(biāo)工作，確保技術(shù)標(biāo)的規(guī)范可行與有效合理；

3.負(fù)責(zé)按工作流程與其他崗位人員進(jìn)行工作銜接，及時(shí)向部門(mén)相關(guān)科室提供所需技術(shù)資料，確保投標(biāo)過(guò)程信息暢通；

4.注重學(xué)習(xí)，及時(shí)將新技術(shù)、新方法運(yùn)用到投標(biāo)技術(shù)方案的編制過(guò)程中，確保技術(shù)方案具有較強(qiáng)的時(shí)效性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

5.負(fù)責(zé)根據(jù)招標(biāo)答疑、補(bǔ)疑文件進(jìn)行技術(shù)標(biāo)資料的修改和更新工作，及時(shí)整理并移交技術(shù)標(biāo)資料；

6.遵紀(jì)守法，廉政從業(yè)，保守工作秘密，服從部門(mén)安排；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、報(bào)考基本條件

1.政治立場(chǎng)鮮明，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，理想信念堅(jiān)定，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

3.遵紀(jì)守法，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄；

4.能自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守公司秘密；

5.工作踏實(shí)肯干，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；性格開(kāi)朗、外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；

6.學(xué)歷必須為經(jīng)教育部認(rèn)證，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

7.符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)方向及相關(guān)要求；

8.符合近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

2.近三年年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職及以下等次的；

3.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的； 

4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，納入失信被執(zhí)行人員名單的；

5.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的；

6.身體有重大疾病隱患不能勝任的；

7.干部人事檔案存疑且無(wú)法查清的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、任職要求

1.1985年1月1日以后出生；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程技術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)；

4.具備8年及以上的施工管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，其中：具有4年及以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)、2個(gè)及以上完整施工方案編制業(yè)績(jī)，具有3年及以上投標(biāo)施工方案編制經(jīng)驗(yàn)、6個(gè)及以上中標(biāo)方案編制的業(yè)績(jī)；

5.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，熟悉建筑業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉施工方案編制工作。

五、薪酬待遇

根據(jù)重慶建工集團(tuán)股份有限公司薪酬管理制度確定薪酬待遇。

六、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間： 2025年3月7日至2025年3月16日下午17:00前，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：凡符合上述條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峤?/span>下列應(yīng)聘資料1份，投遞郵箱為：283875284@qq.com。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)、近三年年度考核結(jié)果及崗位要求中的個(gè)人業(yè)績(jī)證明等相關(guān)資料（如業(yè)績(jī)資料中無(wú)本人署名，需所在單位提供相關(guān)業(yè)績(jī)證明），并填寫(xiě)應(yīng)聘登記表（詳情見(jiàn)附件），《應(yīng)聘登記表》需在表內(nèi)粘貼電子版1寸近照，填寫(xiě)內(nèi)容需與本人檔案內(nèi)容一致，所有證明材料掃描形成一個(gè)PDF文件，材料不全者不予接受。

4.請(qǐng)將應(yīng)聘登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件掃描件及業(yè)績(jī)證明電子版壓縮包同時(shí)發(fā)送至指定郵箱，文件名稱(chēng)為“本人所在單位+姓名+應(yīng)聘的崗位名稱(chēng)”，不符合郵件主題注明要求的將不予收件。

（二）資格審查

公司按照任職條件篩選簡(jiǎn)歷，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話(huà)通知筆試，未通過(guò)資格審查者，將不再另行通知。應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡應(yīng)聘材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

（三）筆試

公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話(huà)通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

（四）面試

公司組成面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

（五）確定人選

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)（筆試、面試各占總成績(jī)的50%）從高到低排序確定擬錄用人員。

（六）背景調(diào)查

  擬錄用人員須提交廉政鑒定及所在單位出具的檔案審核情

況說(shuō)明，公司對(duì)證明材料進(jìn)行審查，不通過(guò)者，取消擬錄用資格。

（七）體檢

擬錄用人員須至三級(jí)甲等醫(yī)院完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。

（八）公示、錄用

擬錄用人員報(bào)集團(tuán)相關(guān)程序研究同意后，在重慶建工集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，無(wú)影響錄用情形的，以電話(huà)方式通知，辦理錄用手續(xù)。

七、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話(huà)或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄭老師     電話(huà)：023-63500136

                             

 

                                             重慶建工集團(tuán)股份有限公司

                                                                                                            2025年3月7日

重慶建工集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘登記表.docx